タイムマネジメント研修｜ビジネスパーソンは多忙！効率的に時間を作り、有効に活用するためのノウハウを身につける
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内定者研修を通じて、社会人・ビジネスパーソンとしての自覚を持たせる！内定者へのフォローは継続して、楽しさを織り交ぜて
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階層の壁、組織の壁を取り払い、風通しのよい人間関係、職場環境の構築に取り組む
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自ら先頭に立ち、リスクを受け入れて、未来を切り拓く魅力的なリーダーを育成する
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懐が深く、器が大きい管理職にマインドチェンジ！期待役割、責任と権限を明確にして、個性を発揮できる環境を整える
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数字を根拠に論理的な思考と言動で、期限内に仕事を完遂する中堅社員を育成する
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能動的で意欲的に働く、自立した若手社員を育成する
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事前の雰囲気作り、事後のフォローを徹底して、研修効果の最大化を目指す
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会社を成長させるには人への投資が必須！人材育成、社員教育の効果は徐々に表れる
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