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客観的な数字が持つ説得力!あのリーダーの説明は、なぜ相手に伝わり、共感が得られるのか?

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不要な作業は改善し、新たな価値を創るタイムマネジメントを!4つの改善アプローチと4つのステップを実践する

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まずは決算書から理解する!会計の基礎知識があれば、仕事や業務で説得力のある説明ができる!数字を読める、数字を使える、数字で考えられるビジネスパーソンにブラッシュアップ!

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タイムマネジメントは意識改革!単に時間を管理するだけでは意味がない!期待以上のアウトプットを出すためのノウハウとは何か?

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