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EBPM – 思い出やエピソード重視から脱却！科学的根拠に基づき、論理的かつ具体的な政策形成を推進する
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価値創造 – インプットの充実が仕事の価値に繋がる！ニーズに応えたアウトプットをタイムリーに提供する
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フォロワーシップ – 単純接触の原理、熟知性の法則で上司をサポート！相手の性格や特徴に合わせて、協力して仕事に取り組めるように
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メンタルヘルス – 心の健康をサポート！ストレスの原因と反応を上手にコントロールして、心身の安定を図る
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