ビズハウス主催リスキリングセミナーの累計受講者が400名を突破しました
【取組実績｜第12回】
30代、40代のビジネスパーソンを中心に、さまざまな業種・業界のみなさまに受講いただいています
2020年5月にスタートしたリスキリングセミナーは、2021年下半期も多数のビジネスパーソンのみなさまにご受講いただきました。
本セミナーの受講者は、管理職に近い中堅社員からリーダーのみなさまが多く受講されているのが特徴です。また、男性と女性の割合は4：6と女性の方が多く、受講者全員が女性という講座もありました。
他のオンラインセミナーと比較して、上位層に求められるスキルをご提供するテーマが多いためと推測しています。今後も必要な方に、必要な内容をインプットいただけるように、最新のデータにアップデートしてご提供していきたいと思います。
尚、この期間は緊急事態宣言が解除され、感染状況は比較的落ち着いていましたが、大事を取ってすべてのセミナーをオンライン形式による開催といたしました。
■ 決算書が読めるヒトになる！シリーズ
■ すぐに使える！シリーズ
一番人気は「決算書が読めるヒトになる！貸借対照表、損益計算書を学ぶ」でした
現在、オンラインセミナーは8テーマを開催しています。
その中で一番受講者が多かったテーマは、決算書が読めるヒトになるシリーズ「貸借対照表、損益計算書を学ぶ」でした。スタートしてから現在まで、一番人気が続いている不動のテーマです。
本セミナーは会計初級者向けに設計しており、会計の素養がまったく無い方でもご受講いただくことができます。そのため、数字を使う部署への異動、転職や独立のためなど、急遽会計を学びたい、基礎から会計を学びたい方が多くご受講されています。
■ 受講理由はさまざま
- 数字をまったく使わない部署から、数字を使う部署に異動となったため
- 昇格に伴い、数字を使った組織マネジメントが求められるようになったため
- 独立を考えており、会社を経営していく上で最低限の会計知識を備えたいため
- 現在育児休職中で、復職するまでにスキルアップを図りたい、復職後にスムーズに仕事に入りたいため など
本セミナーをスタートに会計知識のブラッシュアップやコーポレートファイナンスのインプット、ならびに、実務に使える知識やノウハウの習得に繋げていただければ幸いです。
特にイチから学ぶシリーズは、会計スキルを備えた後の方が、よりご理解いただけると思います。
受講者のみなさまからいただいた感想をご紹介します
2021年下半期にご受講されたみなさまより、多くのご意見、ご感想をいただきましたので、こちらでご紹介します。
尚、同期間にリスキリングセミナーの累計受講者が400名を突破しました。今後も多くのみなさまに評価いただけるセミナーの提供に努めてまいります。
■ レビュー｜決算書が読めるヒトになる！貸借対照表、損益計算書の基礎を学ぶ
- わかりやすい資料と、テンポのよいお話で、決算書をはじめて読んでみるきっかけになりました（50代女性）
- 話すスピードも丁寧で、聞きやすくわかりにくいところは、例をあげて理解しやすく教えてもらいました（50代女性）
- 今まで本を読んだだけではなかなか理解出来ませんでしたが、具体例を示して下さり、また基本の項目を認識出来た事で財務諸表をより身近に感じる事が出来ました（50代女性）
- 短時間でポイントをしぼって講義いただける事は、効率的でとても良かったと感じました。ポイントはここ！と重要なところを教えていただけるのは、今後自分で学習を進める上でも大きな助けになりました（40代女性）
- 実際の企業の損益計算書を見ながら、その企業が何に重きを置いているのか、社会背景を踏まえ今後どのようになっていくのかなどを読み解いてくださったことでより深く理解できました。その企業の取り組んでいることが垣間見えて面白かったです（50代男性）
■ レビュー｜決算書が読めるヒトになる！損益分岐点を学ぶ
- 初心者にもわかりやすく、わからない計算も一緒になって、しっかりと教えてくれました（30代男性）
- 今回思い切って受講して、実際に使える情報としてインプットできました。知識が学べただけでなく、自身の苦手意識に対する心のモヤも少し晴れたような気がしています（40代女性）
- 専門書に書いてあることだけでなく、深い部分や実践的な部分を補完してもらえる内容で、明日から実務で使える知識を学ぶことができました。インプットの時間と演習問題が明確に分かれているので、受講する側も学びやすかったです（40代男性）
- 複雑な計算式も、元を辿ればシンプルだということを教わり、数字に対して警戒感が解けました。同じ会社でも、部署や立ち位置によって必要な数字が変わることも分かりました。講座の資料をきちんと活かせるよう、大事に取っておこうと思います（40代女性）
■ レビュー｜イチから学ぶ！人材育成×社員教育のHOW TO
- 企業経営や組織の需要な資源である人材の教育・育成について、プロの視点から、さらには研修講師の視点も含めて、さまざまな示唆をいただける内容でした。人事担当者だけではなく、企業の経営者や中間管理職の方など、人材育成に関わるありとあらゆる方に聞いてほしい、論点が整理されている内容でした。（30代男性）
- 異動で社員教育の担当となり、何から手を付けていけばよいのか悩んでいたところにこちらの講座を見つけました。他社事例などのいろいろな話が聞け、意見交換もさせていただき、課題整理のきっかけにもなりとても有意義な時間となりました（40代女性）
- 普段、ほかの会社の研修の実情など生の声を聞ける機会がなかなかないので、今回の講座は情報収集として有用でした。人材育成担への意識も改めることができました。（40代男性）
- 社員教育のトレンドや手法を教えていただける内容でした。実話ふまえながら説明いただけるため、勉強になりました（40代男性）
今後も受講者とのコミュニケーションを大切にしながら、学びと気付きが得られるセミナーをご提供していく予定です。
ビズハウスのリスキリングセミナー、これからの展開にご期待ください。
【アーカイブ｜取組実績】
