コロナ禍でリスケになっていた人材育成、社員教育の取り組みをリスタート!

長らく続いていた緊急事態宣言、ならびにまん延防止等重点措置が、本日付けで解除されました。引き続き感染予防対策を講じながら、ビジネス環境の正常化に向けて、一歩前に踏み出すタイミングではないかと思います。

異動、転勤、昇格のタイミングで行われていた人材育成、社員教育については、コロナ禍により、リスケや延期と判断されるケースが多く見受けられました。代替策としてオンライン形式による研修を取り入れた企業もありましたが、対面形式で実施したい!という根強いニーズがあることを改めて実感する機会になりました。

会社の成長は、社員の成長があってこそ。

遅れていた人材育成、社員教育を、ぜひこのタイミングに取り返しましょう!

研修当日の感染状況を考慮して、対面形式、オンライン形式をお選びください

会社の成長は、社員の成長があってこそ!

ビズハウスは、感染状況を考慮して、対面研修、オンライン研修、どちらの形式でも対応できるように準備を進めてまいります。

第6波、第7波と感染状況が増減する環境にあっても、当初の予定通りに研修を実施できるように。また、受講者の皆さまが安心して受講いただけるように、適宜適切に対応していく方針です。

社員のリスキリングをご検討の際には、ビズハウスまで気軽にお問い合わせ、ご相談ください。

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